Encontrar um emprego e ser contratado rapidamente depende, em muitos casos, de uma boa orientação e de seguir as recomendações de especialistas em recrutamento. Caso um profissional precise dessa rapidez, ele deve seguir algumas recomendações que favoreçam sua busca.
Existem alguns candidatos que simplesmente não conhecem essas dicas. Algumas dessas recomendações são tão simples, mas podem fazer toda a diferença. Outras são significativas o suficiente para arruinar sua busca por emprego. Então, veja os destaques para as 10 dicas que você precisa saber para ser contratado rapidamente.
10 dicas para ser contratado rapidamente
1.Economize tempo usando as opções de pesquisa avançada em portais de empregos
Os principais sites de empregos possuem uma opção de “pesquisa avançada” onde é possível pesquisar por:
- Palavra-chave;
- Localidade;
- Raio de uma localidade;
- Cargo;
- Empresa;
- Tipo de vaga;
- Data de publicação;
- Entre outras opções.
2.Candidatar-se a todas as vagas nem sempre é uma boa ideia
Concentre sua pesquisa em empregos para os quais você está qualificado. Você terá mais chances de entrar na seleção para uma entrevista. Enviar currículos aleatórios e cartas de apresentação será apenas uma perda de tempo. Antes de iniciar sua busca de emprego, reserve um tempo para decidir que tipo de trabalho você está procurando e em quais empresas deseja entrar em contato.
3.Não deixe de se candidatar a outros empregos enquanto espera notícias dos recrutadores
A maioria dos candidatos a emprego é rejeitada por mais de 15 empregadores antes de conseguir um emprego. Aprenda com seus erros e continue se candidatando até conseguir o emprego certo.
4.É importante ter uma carta de apresentação poderosa ou seu currículo não terá notoriedade
Você tem apenas alguns segundos para impressionar um recrutador e pode se qualificar para uma entrevista. Se você não conseguir mostrar o que pode fazer pela empresa no primeiro parágrafo de sua carta de apresentação, não conseguirá uma entrevista.
5.É também necessário adaptar o currículo a cada candidatura
Caso contrário, é possível haver uma rejeição ao seu perfil.
6.Não é necessário incluir toda a sua experiência no currículo
Infelizmente, isso não impressionará ninguém, porque é muita informação.
7.Seja você mesmo
Não dê respostas ensaiadas ou um sorriso falso. Dizer o que o entrevistador quer ouvir são reações que o entrevistador percebe. Os empregadores querem saber quem eles contratam.
8.Nunca diga nada de ruim sobre um empregador anterior
De fato, um dos erros mais comuns nas entrevistas tem a ver com expressões negativas em relação à chefes ou colegas de trabalho anteriores. A primeira coisa que o entrevistador pensará é o que dirá sobre a sua empresa quando se aposentar.
9.Networking
Esse é um componente essencial em uma busca de emprego bem-sucedida. A maioria dos empregos ainda se encontra por meio de redes, seja online ou pessoalmente. Você nunca sabe quem pode ajudá-lo a encontrar seu próximo emprego, então, deixe suas conexões saberem que você está procurando um emprego.
10. As referências podem fazer uma grande diferença nas decisões de contratação
As referências são importantes e os recrutadores as verificam. Obtenha recomendações de chefes, colegas de trabalho, clientes, subordinados e fornecedores. Armazene-os em sites como o LinkedIn e compartilhe-os sempre que possível.
