Embraer abre nova oportunidade de analista de recursos humanos

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A Embraer é uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo, da qual foi fundada em 1969, a partir da criação do seu primeiro avião, que foi batizado de Bandeirante, pelo engenheiro Ozires Silva.

Já no ano de 1980, a companhia conquistou uma grande relevância no mercado internacional graças aos seus projetos de aviões da Brasilia, Xingu e Bandeirantes.

Todos os aeromodelos produzidos por eles são do tipo monomotor a pistão e eles se tornaram muito populares não só no Brasil, como em todo o mundo.

Atualmente, a Embraer é avaliada em mais de R$17 bilhões e possui 46% das suas ações, das quais são negociadas na Bolsa de Valores de Nova York (NYSE) e os outros 54% são trabalhados na Bolsa de Valores, Mercadorias e Futuros de São Paulo (BM&FBOVESPA).

Neste mês, essa grande empresa decidiu aumentar o seu time de colaboradores e anunciou estar em busca de um novo analista de recursos humanos.

Requisitos

A pessoa interessada pela vaga da Embraer, precisa ter alguns pré-requisitos para ter chance de passar por todas as etapas do processo seletivo. Eles são:

  • Superior completo;
  • Inglês avançado para leitura, escrita e conversação;
  • Experiência com remuneração, metodologia de avaliação de cargos e gestão de projetos.

Atividades

O candidato escolhido para compor a vaga terá que realizar algumas atividades em seu dia a dia, elas são:

  • Propostas salariais (contratação, mérito e promoção);
  • Atendimento às áreas em assuntos de remuneração (salário Base, incentivo de curto e longo prazo);
  • Cálculo de remuneração variável de curto prazo;
  • Definição de estratégia global de remuneração (fixa e variável);
  • Elaboração das políticas globais;
  • Estudos de mercado;
  • Gestão das rotinas de remuneração, propostas, promoções, ciclo de mérito.

Sobre a vaga da Embraer

  • Unidade – São Paulo;
  • Formato de trabalho: híbrido.
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