A escala 6×1 é um tipo de jornada de trabalho que consiste em trabalhar seis dias por semana, com um dia de folga. Essa escala é comumente encontrada em empresas do setor de varejo, alimentação e serviços.
Entretanto, esse tipo de jornada tem sido alvo de críticas. Mas, nem tudo é ruim nela.
Dessa maneira, te apresentaremos neste texto os pontos positivos e negativos dessa escala.
Pontos positivos da escala 6×1
A escala 6×1 tem alguns benefícios que podem ser interessantes para alguns trabalhadores. Um dos principais benefícios é a possibilidade de ter um dia de folga semanal. Isso pode ser importante para quem deseja ter mais tempo para descansar, se dedicar a atividades pessoais ou familiares.
Outro benefício da escala 6×1 é que ela pode ser uma opção para quem busca uma renda extra. Isso porque, ao trabalhar seis dias por semana, o trabalhador pode aumentar o seu salário.
Além disso, a escala 6×1 pode ser uma boa opção para quem deseja ter mais estabilidade no trabalho. Isso porque, em geral, as empresas que oferecem essa escala são mais consolidadas e têm menos chances de passar por mudanças que possam prejudicar a estabilidade dos funcionários.
Pontos negativos da escala 6×1
Entretanto, a escala 6×1 também tem alguns malefícios que podem ser importantes de considerar. Um dos principais malefícios é a sobrecarga de trabalho.
Isso porque, ao trabalhar seis dias por semana, o trabalhador pode ter menos tempo para descansar e se recuperar do estresse do trabalho.
Além disso, outro malefício da escala 6×1 é que ela pode dificultar a conciliação da vida profissional com a vida pessoal. Isso porque, ao trabalhar seis dias por semana, o trabalhador pode ter menos tempo para atividades pessoais, como estudar, praticar esportes ou passar tempo com a família e amigos.
Dessa maneira, a escala 6×1 pode ser uma opção ruim para quem busca um ambiente de trabalho mais flexível. Isso porque, em geral, as empresas que oferecem essa escala têm horários de trabalho fixos e não permitem que os funcionários trabalhem em horários alternativos.
O que diz a lei
A escala 6×1 é uma opção que pode ser interessante para alguns trabalhadores, mas é importante considerar os benefícios e os malefícios antes de optar por essa jornada de trabalho. Mas o que diz a lei sobre ela?
Assim, a escala 6×1 está dentro dos parâmetros legais estabelecidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), desde que respeite alguns pontos importantes:
Carga horária semanal:
- A carga horária total não pode exceder 44 horas semanais, como define o artigo 59 da CLT. Assim, isso significa que, na escala 6×1, cada dia de trabalho não pode ultrapassar 7 horas e 20 minutos.
- Considerar o intervalo intrajornada: caso a jornada diária ultrapasse 6 horas, deve ser concedido um intervalo de, no mínimo, uma hora para descanso e alimentação.
Descanso semanal:
- O artigo 67 da CLT garante a todos os empregados 24 horas consecutivas de descanso semanal, preferencialmente aos domingos. Dessa maneira, na escala 6×1, esse descanso deve acontecer após os seis dias de trabalho.