A Stone, uma fintech brasileira de meios de pagamentos através dos seus serviços de multi bandeiras por intermédio de máquinas de cartões, anunciou a abertura de 150 vagas de emprego na área comercial.
A oportunidade de emprego aberta pela empresa é para o cargo de um consultor de negócios externo, conhecido como “Stone Broker”.
Saiba mais sobre a vaga
Os agentes Stone são responsáveis por trazer as soluções Stone para os negócios dos varejistas com o objetivo de estreitar o relacionamento com os clientes, apoiando e entregando produtos que façam sentido para seus respectivos negócios. Para isso, os profissionais terão uma rotina externa totalmente presencial, trabalhando 44 horas semanais. No ano passado, a empresa contratou mais de 1.000 novos funcionários para a equipe e planeja um crescimento ainda maior em 2023.
Seleção
O processo seletivo para vagas de emprego é realizado em quatro etapas: candidatura, questionário de vida, entrevista pessoal da equipe, entrevista de liderança, roteiro de teste e checagem de cultura. Durante a etapa ‘Test Route’, os candidatos serão imersos na vida cotidiana dos agentes da Stone e aprenderão sobre a vida cotidiana no distrito comercial da Stone. Durante a fase de checagem de cultura, serão realizadas conversas com funcionários da fintech considerados “guardiões da cultura”.
Inscrições
Para ter acesso as vagas, clique aqui. Alguns dos requisitos exigidos pela empresa para participar do processo seletivo inclui ser maior de idade, desejável experiência comercial e ter boa comunicação.
