Globo Abre Portas: Veja as Oportunidades e Requisitos!

A Globo, uma das maiores emissoras de televisão do Brasil, está dando um passo significativo em direção à promoção da diversidade e inclusão dentro de sua empresa. Recentemente, a organização anunciou a abertura de inscrições para seu primeiro Programa de Trainee exclusivo para pessoas negras e pessoas com deficiência. Esta iniciativa inovadora visa aumentar a representatividade desses grupos em cargos de liderança.

Contexto e Objetivos do Programa de Trainee da Globo

Nos últimos anos, a Globo tem buscado ativamente aumentar a pluralidade dentro de sua organização. No entanto, apesar dos avanços, a empresa reconhece a necessidade de intensificar seus esforços para garantir uma representação mais igualitária, principalmente em posições de liderança. É nesse contexto que surge o Programa de Trainee afirmativo.

Georges Riche, diretor de recursos humanos da Globo, expressou seu entusiasmo com o programa, afirmando: “Queremos, intencionalmente, potencializar a diversidade de nossas Lideranças”. Essa declaração reflete o compromisso da empresa em promover a igualdade de oportunidades e criar um ambiente de trabalho inclusivo.

Elegibilidade e Requisitos do Programa de Trainee da Globo

Para participar do Programa de Trainee afirmativo, os candidatos devem atender a determinados critérios. O programa está aberto tanto para candidatos externos quanto para funcionários atuais da Globo, permitindo que talentos já presentes na empresa também se inscrevam.

Os requisitos principais são:

• Ser pessoa negra ou pessoa com deficiência
• Ter concluído o ensino superior em qualquer área do conhecimento
• Demonstrar excelência acadêmica e profissional

Informações Adicionais e Estrutura do Programa de Trainee da Globo

Os trainees selecionados terão acesso a:

• Plano de saúde e odontológico
• Auxílio-creche
• Vale-refeição e vale-transporte
• Programa de desenvolvimento profissional

O programa terá duração de 18 meses e será dividido em quatro pilares fundamentais:

1. Formação Técnica: Os participantes receberão treinamento especializado em áreas como produção audiovisual, jornalismo, programação e gestão de negócios.
2. Mentoria e Coaching: Profissionais experientes da Globo atuarão como mentores, oferecendo orientação, aconselhamento e apoio ao longo do programa.
3. Vivência Prática: Os trainees terão a oportunidade de aplicar seus conhecimentos em projetos reais, adquirindo experiência prática em diferentes áreas da empresa.
4. Desenvolvimento Comportamental: Serão promovidos workshops e treinamentos focados no aprimoramento de habilidades interpessoais, liderança e comunicação eficaz.

Essa abordagem visa preparar os participantes para assumir posições de destaque na Globo, contribuindo para a diversificação das lideranças e a promoção de uma cultura organizacional mais inclusiva.

Áreas de Atuação e Vagas Disponíveis na Globo

Os candidatos aprovados no Programa de Trainee afirmativo terão a oportunidade de concorrer a vagas em diferentes áreas da Globo, incluindo:

• Produção de conteúdo audiovisual
• Jornalismo e reportagem
• Desenvolvimento de tecnologia e inovação
• Gestão de negócios e operações

Essa variedade de opções permite que os talentos encontrem oportunidades alinhadas com suas habilidades, interesses e aspirações profissionais, contribuindo para o enriquecimento da empresa em diferentes frentes.

Processo Seletivo e Prazos do Programa de Trainee da Globo

O processo seletivo para o Programa de Trainee afirmativo será criterioso. Após as inscrições, que estarão abertas até o dia 31 de julho de 2024, os candidatos passarão por uma série de etapas avaliativas, incluindo:

• Análise curricular
• Testes de conhecimentos específicos
• Entrevistas individuais e em grupo
• Avaliações comportamentais

Ao longo desse processo, a Globo buscará identificar os talentos mais promissores, avaliando não apenas suas habilidades técnicas, mas também suas competências interpessoais, capacidade de liderança e alinhamento com os valores da empresa.

Os novos trainees têm previsão para iniciar suas atividades em janeiro de 2025, nas cidades de São Paulo ou Rio de Janeiro, onde a Globo possui estúdios e instalações. Para realizar sua inscrição clique aqui.

Impacto Esperado

Essa iniciativa representa um passo significativo na jornada da empresa rumo a uma cultura organizacional mais plural e representativa.

No entanto, a Globo reconhece que este é apenas o início de um processo contínuo. À medida que os trainees concluírem o programa e ingressarem em posições de liderança, a empresa planeja monitorar de perto os resultados e aprimorar suas estratégias de diversidade e inclusão.

Além disso, a Globo incentiva outras organizações a seguirem seu exemplo, implementando programas semelhantes e adotando práticas que promovam a igualdade de oportunidades e a valorização da diversidade em seus ambientes de trabalho.