MRV oferece mais de 120 oportunidades de carreira. Não perca essa chance!

Interessados devem comparecer à Feira de Empregabilidade, confira!

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A MRV é uma empresa de construção civil que se destaca no mercado brasileiro há mais de 40 anos. Fundada em 1979, a companhia se consolidou como uma das líderes nos segmentos de imóveis residenciais, com uma atuação abrangente em todo o país.

Atualmente, a MRV possui mais de 100 mil unidades entregues, presença em mais de 160 cidades brasileiras e um portfólio diversificado, que inclui desde apartamentos compactos até casas em condomínios fechados. Além disso, a empresa é reconhecida por sua inovação, sustentabilidade e foco no atendimento ao cliente.

A MRV, está oferecendo uma chance para profissionais ingressarem em sua equipe. Com mais de 120 vagas abertas em diversas áreas da construção civil, a empresa busca fortalecer seu tempo e continuar entregando projetos de qualidade em todo o país.

Em parceria com o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção Civil de Porto Alegre (Sticc), a MRV está organizando uma Feira de Empregabilidade. O evento, que acontecerá na segunda-feira, 17 de junho, das 8h às 16h30, na sede do Sticc, localizada na Rua Olavo Bilac, 15, bairro Cidade Baixa, em Porto Alegre, será o palco para a seleção dos novos profissionais.

Oportunidades de emprego na MRV: Mais de 120 vagas disponíveis

Neste momento, a MRV está com mais de 120 vagas abertas em diversas áreas, oferecendo oportunidades de emprego para profissionais de diferentes perfis e níveis de experiência. Algumas das principais posições disponíveis incluem:

  1. Analista de Recursos Humanos
  2. Engenheiro Civil
  3. Gerente de Obras
  4. Assistente Administrativo
  5. Consultor de Vendas
  6. Técnico de Segurança do Trabalho
  7. Analista de Suprimentos
  8. Assistente de Controladoria
  9. Coordenador de Projetos
  10. Estagiário em Arquitetura

Requisitos e Processo de Seleção da MRV

Os interessados ​​deverão comparecer ao evento munidos de documentos essenciais, como RG, Carteira de Trabalho, CPF e comprovante de residência. A seleção será realizada no próprio local, facilitando o processo para os candidatos.

A MRV dá preferência a profissionais que residem no Estado do Rio Grande do Sul, preferencialmente voltados para empreendimentos onde as vagas estão disponíveis. Essa estratégia visa facilitar a logística e a integração dos novos colaboradores.

A empresa reforça seu compromisso com a inclusão, destinando todas as vagas abertas também para pessoas com deficiência (PCD). Essa iniciativa demonstra o respeito e a valorização da diversidade dentro da organização.

Para se destacar nas oportunidades de emprego da MRV, alguns cursos e habilidades são particularmente relevantes:

Cursos:

  • Engenharia Civil
  • Arquitetura e Urbanismo
  • Administração de Empresas
  • Recursos Humanos
  • Gestão de Projetos
  • Segurança do Trabalho

Habilidades:

  • Conhecimento técnico na área de atuação
  • Capacidade de trabalho em equipe
  • Liderança e habilidades de gestão
  • Raciocínio analítico e resolução de problemas
  • Comunicação eficaz
  • Domínio de ferramentas e sistemas de gestão
  • Conhecimento em sustentabilidade e inovação
Sua chance de trabalhar na MRV: são 120 vagas de emprego
Sua chance de trabalhar na MRV: são 120 vagas de emprego.
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Sobre a MRV

Thiago Mendonça, diretor de Produção da MRV no Rio Grande do Sul, destaca a importância desse evento em um momento desafiador para o Estado. “A concretização dessa feira é de suma importância, pois nos possibilita abrir novas portas para os profissionais da construção civil”, afirma.

Além de oferecer ofertas compatíveis com o mercado, a MRV proporciona uma série de benefícios aos seus colaboradores, como vale transporte e vale refeição. Mas as vantagens não param por aí.

O programa “Ser Sangue Verde” é uma iniciativa exclusiva da MRV que oferece uma série de benefícios adicionais aos seus funcionários. Entre eles, estão condições especiais para a compra de imóveis na empresa, licença de paternidade contínua, apoio às despesas com o bebê, acompanhamento psicológico gratuito e o “Acolher”, que permite uma rotina de trabalho mais flexível para pais, mães ou responsáveis ​​legais de PCDs , transplantados ou pessoas com doenças degenerativas.

Aproveite essa oportunidade e demonstre todo o seu potencial, você pode conquistar a vaga e fazer parte de uma equipe que está transformando o mercado da construção civil no Brasil.

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