Oi está contratando! Veja como se candidatar

A Oi, uma das principais operadoras de telecomunicações do Brasil, está embarcando na transformação digital, com o objetivo de criar novos futuros e levar a vida digital a todos os cantos do país. Com uma missão inspiradora de promover experiências que melhorem a vida de pessoas e empresas, a inovação e a criatividade são as principais aliadas desta empresa visionária. E agora, a empresa está com vagas de emprego abertas!

A Oi está constantemente em busca de talentos apaixonados por tecnologia e dispostos a fazer parte desta jornada de transformação digital. Atualmente, a empresa oferece diversas oportunidades de carreira, desde vagas técnicas até posições executivas.

Gerente de Auditoria de Negócios e Tecnologia | Vaga Executiva

Uma das vagas em destaque é a de Gerente de Auditoria de Negócios e Tecnologia, uma posição executiva de grande importância para a empresa. Neste cargo, o profissional será responsável por liderar a equipe de auditoria interna, garantindo a conformidade e a eficácia dos processos e controles internos. Veja abaixo mais detalhes da vaga:

Responsabilidades e Atribuições

• Elaborar e gerir o Plano Anual de Auditoria considerando os riscos, processos, sistemas e demais informações que constituem o Universo de Auditoria;
• Gerenciar o acompanhamento (follow-up) dos planos de ação acordados nos relatórios da Auditoria Interna, efetuando as cobranças junto aos executivos responsáveis e dando visibilidade à Alta Administração;
• Gerir a equipe de auditores a atuar em ambiente em constante mudança, de forma a avaliar processos complexos;
• Garantir o desenvolvimento de novos programas e a manutenção do ambiente de Tecnologia da Auditoria Interna, que suporta os sistemas da Auditoria Contínua e Forense;
• Coordenar e executar o processo de auditoria interna respeitando prazo, custo e qualidade metodológica;
• Executar o Programa de Qualidade da Auditoria Interna, requisito obrigatório para manutenção do Certificado Internacional da Função de Auditoria Interna, emitido pelo IIA Global, que inclui monitoramento contínuo dos trabalhos, assessments periódicos da Diretoria, capacitação dos auditores e outras atividades.
• Preparar reporte periódico ao Comitê de Auditoria Estatutário, participando das reuniões mensais e atuando em demandas ad hoc;
• Executar o programa anual de capacitação dos colaboradores da Auditoria Interna, com base no mapa de capacitação aprovado, garantindo créditos de educação contínua e mantendo os colaboradores atualizados para temas emergentes;
• Garantir o funcionamento do sistema responsável pelos papéis de trabalho de auditoria, sua manutenção preventiva, acionando TI e o fornecedor quando necessário;
• Gerir as rotinas administrativas referentes à gestão de pessoas (controle de ponto, controle de férias, aprovações, rotinas administrativas, etc.).
• Definir as estratégias de apuração de fraude de forma a garantir a correta análise e evidenciação das denúncias apuradas.
• Garantir a aplicação do balanço de consequência para as fraudes identificadas.
• Garantir a realização de trabalhos de apuração de fraude, minimizando as fragilidades identificadas no monitoramento.
• Contribuir para que os executivos tenham informações sobre as principais fragilidades que acarretam em fraudes corporativas;
• Participação no Comitê de Integridade apresentando os casos e seus desdobramentos para auxiliar a tomada de decisão dos membros do Comitê;
• Garantir que os desvios operacionais sejam corretamente identificados e estão devidamente suportados com as evidências cabíveis;
• Desenvolver laudos de suporte às ações jurídicas cíveis e criminais proporcionando processos de ruptura de ações ilícitas;
• Avaliar os indícios e evidências de fraude para propor o escopo das investigações e a suficiência das evidências;
• Gestão, supervisão e orientação de entrevistas confirmatórias com os suspeitos de fraude;
• Manter a equipe treinada com cultura investigativa de fraudes internas, considerando conhecimento tecnológicos e forense;
• Contribuir para definição de controles em processos que requerem alto grau de conhecimento técnico, com base melhores práticas de mercado e padrões internacionais;
• Suportar as áreas de Segurança da Informação, Segurança Empresarial e Jurídico Criminal em processos de investigação;
• Executar processos de investigação forense tecnológica, observando os padrões internacionalmente aceitos e aderente a legislação em vigor, garantindo a validade jurídica das evidências de fraude.

Requisitos e Qualificações

• Formação Superior Completa em Direto. Administração de Empresas, Ciências Contábeis, e etc.;
• Sólida experiência em Auditoria Interna ou Externa;
• Técnicas de mapeamento de processos, identificação e visão crítica para riscos e controles;
• Experiência em técnicas de execução de testes de auditoria e análise de dados;
• Sistemas: ACL (avançado) ou outra ferramenta para análise de dados;
• Pensamento analítico, com visão de negócio e de boa comunicação interpessoal, com capacidade de lidar com tarefas de maior complexidade;
• Pacote Office (avançado);
• Conhecimento em melhores práticas de TI e Segurança da Informação: COBIT, ISO 27001, ITIL;
• Conhecimento de temas contábeis-financeiros (Contas a Receber, Contas a Pagar, Contingência, entre outros);
• Conhecimento em análise de dados, CAAT (Técnicas de Auditoria Assistidas por Computador), banco de dados e mapeamento de processos.

Etapas do Processo Seletivo

O processo seletivo para a vaga de Gerente de Auditoria de Negócios e Tecnologia envolve as seguintes etapas:

1. Análise curricular
2. Avaliação técnica
3. Entrevista com o gestor
4. Entrevista com o RH
5. Avaliação de competências comportamentais
6. Negociação de proposta

Benefícios oferecidos

A Oi oferece aos seus funcionários um pacote benefícios. Veja abaixo:

• Programa anual de participação nos resultados
• Auxílio Home Office (caso a posição seja remota ou híbrida)
• Horários flexíveis
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Auxílio farmácia
• Seguro de Vida
• Ticket Refeição e/ou Alimentação
• Universidade Oi Educa (plataforma de cursos online)
• Auxílio-Creche
• Previdência Privada
• Folga de 1 dia no mês de aniversário
• Programa de qualidade de vida (físico, mental, social, nutricional e postural )
• Plano móvel corporativo

Como se Candidatar

Se você está interessado nesta oportunidade de carreira na Oi, é só clicar aqui e candidatar-se, caso você atenda aos critérios e requisitos.

Banco de Talentos

Além das vagas abertas, a Oi também mantém um Banco de Talentos para profissionais talentosos e diversificados. Neste programa, a empresa busca construir um pipeline de talentos, incluindo pessoas com deficiência, pessoas negras e pessoas trans.

Se você faz parte de um desses grupos e está interessado em oportunidades futuras na Oi, cadastre-se no Banco de Talentos da empresa. Desta forma, você estará no radar da Oi para vagas compatíveis com seu perfil.

Se você está buscando uma carreira desafiadora e gratificante em uma empresa que valoriza a diversidade, a criatividade e o crescimento contínuo, a Oi pode ser o destino certo para você. Junte-se a esta equipe de gente de fibra e faça parte da construção de um futuro digital mais conectado e acessível para todos.