Prefeitura de SP abre 800 vagas de emprego até quarta-feira (30)

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A Prefeitura de São Paulo recebe inscrições até o dia 30 de novembro, quarta-feira, para mais de 800 vagas de emprego nos setores do comércio, serviços e construção civil.

Essa é uma ótima oportunidade para quem busca recolocação no mercado de trabalho agora no final de novembro e tem experiência em diversas áreas.

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Vagas de emprego em SP

Entre as oportunidades estão 300 vagas para jovens com idades entre 16 e 18 anos, cursando o primeiro ou segundo ano do ensino médio. Não é necessário experiência e os selecionados serão contratados como estagiários.

Entre as tarefas estão prestar serviço de atendimento ao cliente com débitos em aberto, regularização de pendências, envio de propostas, entre outras atividades via telefone e chat. Os selecionados irão contar com bolsa de R$ 600 e ajuda de custo de R$ 195 ao mês.

Para atendente são 143 posições para serem ocupadas em lojas, lanchonetes e restaurantes. Os salários chegam a R$ 1.661, sendo necessário ter no mínimo o ensino fundamental completo.

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Já os profissionais da área de asseio encontram nesta semana cerca de 100 vagas no Cate, a maioria para o cargo de auxiliar de limpeza. As oportunidades são para todas as regiões da Capital em bairros como Interlagos, Itaim Bibi, Belém e Jabaquara. Os rendimentos variam entre R$ 1.024 e R$ 1.634, sendo exigida escolaridade compatível com a atividade.

Os trabalhadores com fácil acesso ao extremo sul de São Paulo, região de Parelheiros, encontram 42 vagas para controlador de acesso, encarregado de portaria, operador de escavadeira e retroescavadeira, eletricista, pedreiro, motorista de caminhão e encanador. Os ganhos partem de R$ 1.681, podendo chegar a R$ 2.500 dependendo do perfil, que deve atender a escolaridade e experiência na atividade.

Inscrições

Os interessados em participar precisam se dirigir a uma das 26 unidades do Cate – Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo ou se inscrever pelo Portal Cate, plataforma com área exclusiva para cadastro para processos seletivos. O trabalhador que opta pelo atendimento presencial precisa apresentar RG, CPF e carteira de trabalho, que pode ser o modelo digital.

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