Rede D’Or oferece mais de 550 vagas de emprego em diversos setores

Para quem está à procura de novas oportunidades no mercado de trabalho, a Rede D’Or, importante rede de saúde da América Latina, traz uma ótima notícia. A organização abriu mais de 550 vagas de emprego em variados setores, contemplando diferentes níveis de formação e experiência. As vagas incluem desde funções técnicas até cargos administrativos e de gestão.

Áreas de atuação

As vagas contemplam diversos setores, incluindo:

1. Assistência médica e enfermagem
2. Farmácia hospitalar
3. Nutrição e dietética
4. Fisioterapia e reabilitação
5. Diagnóstico por imagem
6. Administração e gestão hospitalar
7. Tecnologia da informação em saúde
8. Recursos humanos
9. Manutenção e engenharia hospitalar
10. Atendimento ao cliente e recepção

Níveis de formação

As vagas estão abertas para candidatos com diferentes níveis de escolaridade, tais como:

• Ensino fundamental completo
• Ensino médio completo
• Cursos técnicos
• Graduação
• Pós-graduação (especialização, mestrado e doutorado)

Distribuição geográfica

As vagas estão alocadas em diferentes unidades da Rede D’Or em todo o território nacional, com destaque para os seguintes estados:

• Rio de Janeiro
• São Paulo
• Bahia
• Pernambuco
• Distrito Federal
• Minas Gerais
• Maranhão
• Paraná
• Ceará

Principais vagas oferecidas

• Enfermeiro(a)
• Técnico(a) de Enfermagem
• Farmacêutico(a)
• Técnico(a) de Radiologia
• Nutricionista
• Fisioterapeuta

Oportunidades na área administrativa

Além das vagas diretamente ligadas à assistência em saúde, a Rede D’Or também oferece diversas oportunidades na área administrativa, essenciais para o bom funcionamento e gestão eficiente das unidades hospitalares.

• Analista de recursos humanos
• Assistente Administrativo
• Analista Financeiro
• Analista de Faturamento Hospitalar
• Analista de Tecnologia da Informação

Vagas para profissionais em início de carreira

A Rede D’Or também disponibiliza oportunidades para profissionais em início de carreira, reforçando seu compromisso com o desenvolvimento de novos talentos e a criação de uma equipe diversificada.

Programa de Trainee

O Programa de Trainee da Rede D’Or é uma excelente porta de entrada para recém-formados que desejam construir uma carreira no setor de saúde.

• Requisitos:
  • Graduação concluída nos últimos dois anos em cursos como Administração, Engenharia, Economia, entre outros
  • Inglês avançado
  • Disponibilidade para mudanças de cidade
• Benefícios:
  • Treinamento intensivo em diversas áreas da empresa
  • Mentoria com executivos experientes
  • Possibilidade de rápido crescimento profissional
  • Participação em projetos estratégicos

Estágio

A Rede D’Or oferece programas de estágio em diversas áreas, proporcionando aos estudantes a oportunidade de aplicar seus conhecimentos teóricos.

Áreas de atuação:

• • Administração hospitalar
  • Engenharia clínica
  • Marketing em saúde
  • Tecnologia da informação
  • Recursos humanos
• Requisitos:
  • Estar no antepenúltimo ou último ano de um curso de graduação
  • Conhecimento intermediário de inglês
  • Disponibilidade para estagiar 6 horas diárias

Jovem Aprendiz

O programa Jovem Aprendiz da Rede D’Or oferece uma excelente oportunidade para jovens que estão começando no mercado de trabalho, proporcionando tanto formação teórica quanto prática.

• Requisitos:
  • Idade entre 14 e 24 anos
  • Estar matriculado ou ter completado o Ensino Médio
  • Não ter experiência profissional anterior
• Áreas de atuação:
  • Apoio administrativo
  • Atendimento ao cliente
  • Auxiliar de farmácia
  • Auxiliar de almoxarifado

Benefícios oferecidos pela Rede D’Or

A Rede D’Or se destaca não apenas pela qualidade dos serviços prestados, mas também pelo pacote de benefícios oferecidos aos seus colaboradores. Os benefícios incluem:

• Plano de saúde e odontológico
• Vale-refeição e vale-alimentação
• Vale-transporte
• Seguro de vida
• Previdência privada
• Auxílio-creche
• Programa de desenvolvimento profissional
• Ginástica laboral e programas de qualidade de vida

Etapas do processo seletivo

1. Inscrição online:
   • Acesse o site de carreiras da Rede D’Or
   • Insira seus dados pessoais e profissionais no formulário de cadastro
   • Anexe seu currículo atualizado
2. Triagem de currículos:
   • A equipe de Recursos Humanos analisa os currículos recebidos
   • Candidatos que atendem aos requisitos da vaga são selecionados para a próxima etapa
3. Testes online:
   • Dependendo da vaga, podem ser aplicados testes de conhecimentos específicos
   • Avaliações de perfil comportamental também são comuns nesta fase
4. Entrevista com RH:
   • Realizada por telefone ou videoconferência
   • Visa conhecer melhor o candidato e suas expectativas
5. Entrevista técnica:
   • Conduzida pelo gestor da área
   • Avalia conhecimentos técnicos e experiência profissional
6. Dinâmica de grupo:
   • Aplicada em algumas vagas para avaliar habilidades interpessoais
   • Observa-se trabalho em equipe, liderança e comunicação
7. Entrevista final:
   • Geralmente com a diretoria da área
   • Última etapa antes da decisão de contratação
8. Exames médicos e documentação:
   • Realizados após a aprovação final
   • Verificação de aptidão física e mental para o cargo