Vagas de emprego home office na UNIASSELVI; Candidata-se agora mesmo!

A UNIASSELVI, reconhecida como uma das principais instituições de ensino superior do Brasil, está expandindo sua equipe e com vagas de emprego home office, híbrido e presencial, adaptando-se às necessidades do mundo profissional moderno. A instituição busca talentos em várias áreas, desde funções acadêmicas até posições administrativas e comerciais.

Diversidade de oportunidades na UNIASSELVI

A UNIASSELVI está oferecendo uma diversidade de oportunidades profissionais, abrangendo várias áreas e níveis de experiência. Esta variedade reflete a complexidade e abrangência das operações da instituição, bem como seu compromisso em construir uma equipe multifacetada e talentosa.

Posições acadêmicas

No âmbito acadêmico, a instituição busca profissionais para atuar como tutores internos em diversas áreas do conhecimento. Estas posições são cruciais para manter a qualidade do ensino e o suporte aos alunos, especialmente no modelo de educação à distância, no qual a UNIASSELVI é referência.

• Tutor Interno de Educação (Home Office)
• Tutor Interno de Gestão (Home Office)
• Tutor Interno de Fisioterapia (Exclusivo para PCD)
• Tutor Interno de Arquitetura e Urbanismo (Exclusivo para PCD)
• Tutor Interno de Farmácia

Estas posições requerem profissionais com formação específica nas áreas mencionadas, experiência em docência e habilidades em tecnologias educacionais. Os tutores desempenham um papel fundamental na mediação do conhecimento e no acompanhamento do progresso dos alunos.

Funções administrativas e de suporte

Para garantir o funcionamento eficiente da instituição, a UNIASSELVI também está recrutando para diversas funções administrativas e de suporte:

• Auxiliar Acadêmico (São Paulo/SP e Indaial/SC)
• Assistente de Atendimento ao Aluno (Maringá/PR)
• Auxiliar Administrativo (Cruzeiro/SP e Indaial/SC)
• Auxiliar Administrativo Aprendiz (Indaial/SC)
• Analista Administrativo Pleno (Indaial/SC)

Estas posições são essenciais para manter a estrutura organizacional da instituição, garantindo que os processos internos funcionem de maneira eficaz e que os alunos recebam o suporte necessário durante sua jornada acadêmica.

Oportunidades comerciais

Reconhecendo a importância do setor comercial para o crescimento e sustentabilidade da instituição, a UNIASSELVI também está contratando para funções nesta área:

• Consultor de Negócios – Captação (São José dos Campos/SP)
• Auxiliar Comercial (Indaial/SC)
• Consultor Comercial (Botafogo/RJ)

Estas posições são ideais para profissionais com habilidades em vendas, negociação e relacionamento com clientes, que possam contribuir para a expansão da base de alunos da instituição.

Modalidades de trabalho

Uma das principais características das vagas na UNIASSELVI é a flexibilidade nas modalidades de trabalho. A instituição reconhece as mudanças no cenário laboral e oferece opções que se adaptam às necessidades e preferências dos profissionais modernos.

Trabalho remoto (home office)

Várias posições, especialmente na área de tutoria, estão sendo oferecidas na modalidade de trabalho remoto. Esta opção permite que profissionais de diferentes regiões do país possam contribuir com a instituição, eliminando barreiras geográficas e proporcionando maior flexibilidade na gestão do tempo.

Modelo híbrido

Algumas funções podem ser desempenhadas em um modelo híbrido, combinando trabalho presencial e remoto. Esta modalidade oferece o melhor dos dois mundos, permitindo interações pessoais quando necessário, mas também proporcionando flexibilidade para trabalhar de casa em determinados dias.

Trabalho presencial

Para posições que requerem presença física, como algumas funções administrativas e de atendimento ao aluno, a UNIASSELVI mantém o modelo de trabalho presencial. No entanto, mesmo nestas funções, a instituição busca oferecer um ambiente de trabalho confortável e adaptado às necessidades dos colaboradores.

Benefícios e vantagens

A instituição oferece um conjunto de benefícios que visa o bem-estar e o desenvolvimento profissional de seus colaboradores.

Pacote de benefícios

• Assistência médica: Plano de saúde para assegurar o bem-estar dos colaboradores.
• Vale transporte: Auxílio para deslocamento, facilitando a locomoção dos funcionários.
• Auxílio-educação: Incentivo ao desenvolvimento profissional contínuo.
• Plano odontológico: Atendimento voltado para a saúde bucal dos colaboradores.
• Seguro de vida: Proteção extra para o colaborador e sua família.
• Vale alimentação/refeição: Suporte para as despesas com alimentação.

Desenvolvimento profissional

A UNIASSELVI valoriza o crescimento de seus colaboradores e oferece:

• Programas de capacitação: Treinamentos frequentes para o desenvolvimento de habilidades.
• Plano de carreira: Perspectivas de crescimento dentro da instituição.
• Ambiente inovador: Exposição a tecnologias e metodologias educacionais de ponta.

Cultura organizacional

A instituição valoriza um ambiente de trabalho que promove:

• Colaboração: Estímulo ao trabalho em equipe e à troca de conhecimentos.
• Inovação: Abertura para novas ideias e soluções criativas.
• Diversidade e inclusão: Valorização da pluralidade de perspectivas e experiências.

Processo seletivo

O processo seletivo da UNIASSELVI é projetado para identificar os melhores talentos que estejam alinhados aos valores e objetivos da instituição. Ele avalia não apenas as competências técnicas, mas também o potencial de adaptação à cultura organizacional.

Etapas do processo

1. Inscrição online: Os candidatos devem se cadastrar através do site oficial da UNIASSELVI, preenchendo um formulário detalhado e anexando seu currículo atualizado.
2. Triagem de currículos: A equipe de Recursos Humanos faz uma análise inicial dos currículos, selecionando os perfis mais adequados às vagas disponíveis.
3. Testes online: De acordo com a posição, os candidatos podem ser solicitados a realizar testes específicos para avaliar conhecimentos técnicos e habilidades relevantes para a função.
4. Entrevista com RH: Os candidatos pré-selecionados passam por uma entrevista inicial com a equipe de Recursos Humanos, onde são avaliados aspectos comportamentais e o alinhamento com a cultura da empresa.
5. Entrevista técnica: Nesta etapa, os candidatos são avaliados por gestores da área específica, que analisam as competências técnicas e a experiência profissional relevante para a posição.
6. Dinâmica de grupo: Para algumas posições, pode ser realizada uma dinâmica de grupo para avaliar habilidades de colaboração, liderança e resolução de problemas.
7. Entrevista final: Os candidatos finalistas passam por uma última entrevista, geralmente com um gestor sênior ou diretor da área.
8. Proposta e contratação: Após a aprovação em todas as etapas, o candidato selecionado recebe uma proposta formal de emprego.

Dicas para os candidatos

• Pesquise sobre a UNIASSELVI: Entender sua história, valores e missão é essencial para mostrar interesse e alinhamento com a instituição.
• Prepare-se para as entrevistas: Esteja preparado para falar sobre suas experiências anteriores e como elas se conectam com a vaga que você deseja.
• Demonstre paixão pela educação: A UNIASSELVI valoriza profissionais dedicados à transformação por meio da educação.
• Seja autêntico: Valorize suas experiências únicas e mostre como pode contribuir para a instituição.
• Esteja aberto a aprender: Demonstre disposição para crescer e se desenvolver na organização.

Compromisso com a diversidade e inclusão

A UNIASSELVI valoriza a diversidade e inclusão, não apenas entre seus alunos, mas também em sua equipe. A instituição está comprometida em criar um ambiente de trabalho que celebre e respeite as diferenças.

Políticas de inclusão

A instituição adota políticas ativas de inclusão, que incluem:

• Vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência (PCD)
• Programas de mentoria para grupos sub-representados
• Oferece treinamentos de conscientização sobre diversidade para todos os colaboradores.

Ambiente de trabalho inclusivo

A UNIASSELVI se dedica a criar um ambiente onde todos se sintam bem-vindos e valorizados, independentemente de:

• Gênero
• Etnia
• Orientação sexual
• Idade
• Deficiências

Oportunidades equitativas

A instituição garante que todos os colaboradores tenham acesso igualitário a:

• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento
• Processos de promoção transparentes
• Remuneração justa e competitiva

Como se candidatar às vagas na UNIASSELVI

Para quem deseja integrar a equipe da UNIASSELVI, o processo de candidatura é simples e acessível. A instituição utiliza uma plataforma online para gerenciar todas as etapas do processo seletivo, desde a inscrição inicial até a contratação.

Passo a passo para candidatura

1. Acesse o portal de carreiras: Visite o site oficial da UNIASSELVI e vá até a seção “Carreiras” ou “Trabalhe Conosco”.
2. Explore as vagas disponíveis: Use os filtros de busca para localizar oportunidades que se alinhem ao seu perfil e interesses.
3. Leia atentamente os requisitos: Garanta que você atenda aos requisitos mínimos da vaga antes de se candidatar.
4. Crie ou atualize seu perfil: Se você estiver no portal pela primeira vez, crie um perfil completo. Se já tiver um, atualize-o com suas informações mais recentes.
5. Anexe seu currículo: Faça o upload do seu currículo atualizado, destacando suas habilidades e experiências relevantes para a vaga.
6. Preencha o formulário de candidatura: Responda a todas as perguntas adicionais que forem solicitadas.
7. Revise suas informações: Antes de enviar, certifique-se de que todas as informações estão corretas e completas.
8. Envie sua candidatura: Clique no botão de envio para submeter sua candidatura oficialmente.
9. Acompanhe o status: Use o portal para verificar o andamento da sua candidatura e fique atento a possíveis comunicações da equipe de recrutamento.