VAGAS NA TIVIT: +100 oportunidades

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As vagas na TIVIT são uma ótima oportunidade para quem ainda não tem experiência e para quem está em busca de uma nova oportunidade na carreira.

A empresa sempre está com vagas abertas. Assim, confira aqui sobre as oportunidades atuais e como você pode fazer para se candidatar a uma delas.

As vagas na TIVIT

A TIVIT, referência em serviços integrados de tecnologia, oferece uma série de oportunidades de emprego para profissionais talentosos e apaixonados por inovação. Confira algumas das vagas disponíveis:

Analista BI

  • Local: São Paulo – SP e Híbrido
  • Tipo de Contrato: Efetivo

Analista de Adm de RH JR

  • Local: Porto Alegre – RS e Híbrido
  • Tipo de Contrato: Efetivo

Analista de Backup JR

  • Local: São Paulo – SP
  • Tipo de Contrato: Efetivo

Analista de Banco Pleno/Sênior

  • Local: Campinas – SP e Híbrido
  • Tipo de Contrato: Efetivo

Analista de Datacenter H&E

  • Local: Campinas – SP e Híbrido
  • Tipo de Contrato: Efetivo

Analista de Desenvolvimento PL

  • Local: Trabalho Remoto
  • Tipo de Contrato: Efetivo

Analista de Diversidade e Inclusão Júnior (Vaga exclusiva para pessoas com deficiência)

  • Local: São Paulo – SP e Híbrido
  • Tipo de Contrato: Efetivo

Analista de Redes JR

  • Local: São Paulo – SP
  • Tipo de Contrato: Efetivo

Analista de TI SAP Senior (24×7)

  • Local: Campinas – SP
  • Tipo de Contrato: Efetivo

Assistente de TI (Exclusiva para pessoa com deficiência)

  • Local: Trabalho Remoto
  • Tipo de Contrato: Efetivo

Business Development Manager – Cyber Security

  • Local: Belo Horizonte – MG e Híbrido
  • Tipo de Contrato: Efetivo

Coordenador de TI

  • Local: Campinas – SP
  • Tipo de Contrato: Efetivo

Especialista de Redes

  • Local: Campinas – SP
  • Tipo de Contrato: Efetivo

Executivo de Parcerias – Cyber Security

  • Local: São Paulo – SP e Híbrido
  • Tipo de Contrato: Efetivo

Gerente de TI

  • Local: São Paulo – SP
  • Tipo de Contrato: Efetivo

Pessoa Executiva de Vendas – Hunter

  • Local: São Paulo – SP e Híbrido
  • Tipo de Contrato: Efetivo

Essas são somente algumas das oportunidades. A seguir, veja como você pode saber mais sobre as vagas na TIVIT.

Como se candidatar para as vagas na TIVIT

Se você se interessou por uma dessas vagas, não deixe de acessar o perfil da empresa na Gupy. É por lá que ela realiza as contratações.

Além disso, também há outras vagas, como para estagiários e para banco de talentos. Portanto, confira o quanto antes maiores informações sobre as vagas na TIVIT e impulsione a sua carreira.

Além disso, as vagas podem ser encerrar a qualquer momento.

O que esperar das vagas TIVIT de acordo com os colaboradores

As vagas na TIVIT são uma oportunidade de você trabalhar em uma empresa bem avaliada.
As vagas na TIVIT são uma oportunidade de você trabalhar em uma empresa bem avaliada.

A TIVIT é uma empresa brasileira de tecnologia com mais de 20 anos de experiência, reconhecida como uma das melhores para se trabalhar no Brasil. No Glassdoor, plataforma de avaliações de empresas e empregos, a TIVIT possui uma nota geral de 4.2 de 5 estrelas, com base em mais de 3.500 avaliações.

Pontos fortes:

  • Cultura e ambiente de trabalho: Os colaboradores elogiam a cultura da TIVIT, que é considerada descontraída, inovadora e colaborativa. O ambiente de trabalho é descrito como positivo, acolhedor e com bom clima.
  • Oportunidades de crescimento: A TIVIT oferece aos seus colaboradores diversas oportunidades de crescimento profissional, como treinamentos, cursos e programas de desenvolvimento.
  • Benefícios: A empresa oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui plano de saúde, plano odontológico, vale-refeição, vale-alimentação, vale-transporte, seguro de vida, participação nos lucros e outros.
  • Salário e reconhecimento: Os colaboradores relatam que os salários são compatíveis com o mercado e que a empresa reconhece o bom desempenho dos seus profissionais.

Pontos a melhorar:

  • Carga de trabalho: Alguns colaboradores mencionam que a carga de trabalho pode ser alta em alguns momentos.
  • Comunicação interna: Há relatos de que a comunicação interna poderia ser melhorada.
  • Processo de recrutamento: O processo de recrutamento é considerado demorado por alguns candidatos.
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