Vagas para trainees com salários de até R$ 8 mil são abertas por Vale, Nestlé e Ambev.

O mercado de trabalho está aquecido para profissionais recém-formados que buscam iniciar suas carreiras em empresas de renome. A  Vale, Nestlé e Ambev estão recrutando talentos através de programas de trainee com remunerações mensais que podem alcançar até R$ 8.500. Essas iniciativas oferecem uma jornada de 1 a 2 anos, proporcionando vasta experiência para impulsionar as trajetórias profissionais dos participantes.

Vale: Oportunidades em Mineração, Projetos e Metais Básicos

A Vale, setor de mineração, está oferecendo 40 vagas em seu programa de trainee. As oportunidades estão disponíveis para aqueles que desejam trabalhar nas três vertentes de negócios da empresa: mineração, projetos e metais básicos, com atuação nos estados do Pará e Maranhão.

Requisitos e Inscrições

• Formação Acadêmica: É necessário ter concluído o curso superior em engenharia ou geologia a partir de dezembro de 2021. Candidatos com previsão de formatura até dezembro de 2024 também podem se inscrever.
• Idade: Não existe restrição de idade para se inscrever no programa.
• Experiência Prévia: Não é obrigatório ter experiência profissional anterior.
• Inscrições: As inscrições estão abertas até 19 de setembro e devem ser realizadas através do site oficial do programa.

Processo Seletivo

O processo seletivo envolverá testes e painéis online nas etapas intermediárias, culminando em um painel presencial na fase final.

Benefícios e Remuneração

A Vale oferece pacote de benefícios, incluindo:

• Salário compatível com o mercado
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Auxílio mudança
• Plano de previdência privada
• Assistência médica, odontológica e auxílio-farmácia
• Vale alimentação
• Refeição no local de trabalho
• Seguro de vida em grupo
• Auxílio creche
• Gympass
• Programa de Assistência ao Empregado (Apoiar)

Nestlé: Diversidade de Áreas e Localizações

A Nestlé, setor de alimentos e bebidas, está recrutando trainees para atuar em uma variedade de áreas, como Marketing, Tecnologia, Finanças, Engenharia, Qualidade, Compras, Vendas e mais. Os profissionais selecionados terão a oportunidade de trabalhar nas unidades da empresa em São Paulo e Minas Gerais.

Requisitos e Inscrições

• Formação Acadêmica: Podem participar candidatos formados entre dezembro de 2020 e dezembro de 2024 em qualquer curso de graduação reconhecido pelo MEC (bacharelado, licenciatura ou tecnólogo).
• Inscrições: As inscrições estão abertas até 30 de setembro e devem ser realizadas através do site da Nestlé.

Processo Seletivo

A seleção contará com uma trilha de testes online, seguida de painéis com a equipe de Gestão de Pessoas, liderança e entrevistas finais.

Benefícios e Remuneração

Além de uma remuneração compatível com o mercado, os trainees selecionados pela Nestlé receberão:

• Assistência médica, odontológica e de medicamentos
• Previdência privada
• Seguro de vida
• Participação nos lucros e resultados
• Desconto em produtos
• Licenças parentais
• Vale-refeição e estacionamento (dependendo da localidade)
• Acesso ao Programa de Bem-Estar, com nutricionistas, psicólogos, atividades físicas e mais

Ambev: Oportunidades em Business e Supply Chain

A Ambev, setor de bebidas, está recrutando trainees para as áreas de Business e Supply Chain. A empresa está oferecendo chances para candidatos dispostos a se mudar para outros estados.

Requisitos e Inscrições

• Formação Acadêmica: A seleção está aberta para candidatos de todos os cursos, com a exigência de conclusão da graduação entre dezembro de 2022 e dezembro de 2024.
• Mobilidade: Os participantes devem estar disponíveis para mudar de estado.
• Inscrições: As inscrições podem ser realizadas até 3 de setembro através do site do programa.

Processo Seletivo

Os candidatos passarão por testes e entrevistas online, além de outras etapas do processo seletivo.

Benefícios e Remuneração

Pacote de benefícios da Ambev:

• Remuneração de R$ 8.500
• Vale-refeição ou refeição no local
• Vale-transporte ou fretado
• Previdência privada
• Bônus
• 13º salário
• Cesta de Natal
• Gympass
• Plano médico e odontológico
• Desconto em farmácia
• Seguro de vida

Preparação para o Processo Seletivo

Participar de um programa de trainee é uma oportunidade para impulsionar a carreira profissional. No entanto, é essencial estar preparado para enfrentar o processo seletivo. Aqui estão algumas dicas para se destacar:

1.Revisão de Conhecimentos: Revise os conceitos fundamentais da sua área de formação e mantenha-se atualizado sobre as tendências e inovações do setor.

2.Desenvolvimento de Habilidades Comportamentais: Além do conhecimento técnico, habilidades comportamentais como comunicação eficaz, trabalho em equipe, resolução de problemas e adaptabilidade são altamente valorizadas pelas empresas.

3.Prática de Entrevistas:  Simule entrevistas com amigos ou familiares para aprimorar suas habilidades de comunicação e lidar com situações desafiadoras. Esteja preparado para responder perguntas sobre sua trajetória, motivações e expectativas profissionais.

4.Pesquisa sobre a Empresa: Dedique tempo para conhecer a fundo a empresa, sua cultura, valores e estratégias de negócios.