Volkswagen abre vagas de emprego para o setor de Recursos Humanos

A Volkswagen é mais do que uma simples montadora. Ela é uma marca que tem estado presente no coração dos brasileiros há mais de 70 anos, fornecendo veículos de alta qualidade e estabelecendo um padrão de excelência na indústria automobilística. Nesta matéria, iremos conhecer um pouco mais da história da Volkswagen, sua missão e visão, e vamos destacar uma oportunidade específica de emprego na empresa: a vaga de Analista de Recursos Humanos – Business Partner (vaga afirmativa para todos os grupos).

A Volkswagen: Uma breve introdução

A Volkswagen é uma empresa que se estabeleceu como uma forte presença no mercado automobilístico brasileiro. A empresa é conhecida por sua inovação constante e por sua paixão em fornecer veículos de alta qualidade para seus clientes. A Volkswagen tem um compromisso sólido com a diversidade, a digitalização, a agilidade, a sustentabilidade e o foco no cliente.

A missão da Volkswagen

A Volkswagen tem como objetivo ser uma empresa cada vez mais inclusiva e diversificada. A empresa tem um forte compromisso com a entrega de valor aos seus clientes, colaboradores, parceiros e à sociedade como um todo. Ela acredita que ao encorajar novas ideias e soluções, e valorizando o trabalho em equipe e a empatia, pode acelerar o ritmo da inovação e da transformação.

A história da Volkswagen

A Volkswagen tem uma história rica e variada, que se estende por mais de 70 anos. A empresa tem sido uma parte importante da indústria automobilística brasileira, contribuindo significativamente para o seu crescimento e desenvolvimento. A Volkswagen é a única montadora a receber, desde 2019, a certificação Top Employer, um reconhecimento internacional da excelência de uma empresa na gestão de pessoas.

Oportunidades de emprego na Volkswagen

A Volkswagen está sempre à procura de talentos que possam contribuir para a sua missão e visão. A empresa oferece uma variedade de oportunidades de emprego em várias áreas, incluindo a área de Recursos Humanos.

Analista de Recursos Humanos – Business Partner

A Volkswagen está atualmente à procura de um Analista de Recursos Humanos – Business Partner. Esta é uma vaga afirmativa para todos os grupos, o que significa que a empresa está comprometida em promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Construir em parceria com a liderança uma cultura comprometida e focada nas pessoas que impulsiona os resultados do negócio.
• Garantir que a estratégia de talentos e pessoas seja defendida e implementada pela liderança (ciclo de carreira, desenvolvimento e performance).
• Apoiar as iniciativas corporativas da VW relacionadas a atração, contratação, integração, desenvolvimento e retenção de talentos.
• Ser responsável pela condução da governança de talentos nas áreas de atuação (talent review, plano de sucessão, PDI, etc), com intervenções assertivas e gerando reflexões para maior nível de consciência da liderança.
• Impulsionar o planejamento e a execução das ações de engajamento e bem estar, garantindo um foco na transformação da nossa cultura alinhada ao People Profile, um ambiente diverso e inclusivo e um ótimo lugar para trabalhar.
• Antecipar e avaliar as lacunas entre as necessidades dos negócios e as capacidades das pessoas e impulsionar as ações apropriadas em parceria com CoEs.
• Facilitar o processo de planejamento organizacional, com foco em alcançar a diversidade e criar planos de desenvolvimento para talentos com alta performance e potencial.
• Suportar o design organizacional para maior eficiência organizacional, apoiando a liderança na gestão das mudanças e suportando nas ações e soluções doos trask force.
• Gerenciar as relações com a representação interna dos empregados – RIEs e fornecer orientação ao RH para garantir a implementação bem-sucedida das políticas trabalhistas e o cumprimento das leis e acordos.
• Realizar mentoria com a liderança.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Graduação Completa – Administração de Empresas / Psicologia ou áreas afins;
• Desejável Pós Graduação na área de Gestão de Pessoas ou Negócios;
• Experiência em desenvolvimento organizacional, desenvolvimento de liderança, cultura, gestão de talentos e gerenciamento de mudanças e projetos;
• Conhecimento em desenvolver e implementar estratégias e políticas de recursos humanos, orientar e apoiar líderes na gestão de pessoas, alinhar demandas e resultados para propor soluções, conduzir comitês e fóruns de RH e escuta de times;
• Inglês avançado;
• CNH B;
• Disponibilidade para viagens

OUTROS DETALHES

• Local de trabalho: São Bernardo do Campo/SP
• Modelo de trabalho híbrido
• Plataforma de treinamentos online gratuito
• Programa de Saúde e Bem-estar

ETAPAS DO PROCESSO

1. Cadastro
2. Etapa 2: Mapeamento de perfil
3. Etapa 3: Teste de Integridade
4. Etapa 4: Triagem
5. Etapa 5: Entrevista Consultoria
6. Etapa 6: Shortlist com Gestor
7. Etapa 7: Entrevista Gestor
8. Etapa 8: Proposta Salarial
9. Etapa 9: Contratação

COMO SE CANDIDATAR

Os candidatos interessados nesta posição podem se candidatar por meio do portal de vagas da Volkswagen. O processo de candidatura é simples e direto, permitindo que os candidatos enviem suas informações de forma rápida e fácil.

A Volkswagen é uma empresa que acredita na diversidade, na inclusão e na inovação. Ela oferece uma variedade de oportunidades de emprego para profissionais qualificados, e está comprometida em criar um ambiente de trabalho onde todos são valorizados e respeitados. Se você é um profissional de Recursos Humanos em busca de uma nova oportunidade, considere a vaga de Analista de Recursos Humanos – Business Partner na Volkswagen.