A MARS é dona de algumas marcas muito famosas como a M&M’s e a Pedigree. Ela aderiu há um tempo ao programa chamado Licença-PETernidade. Assim, os colaboradores têm direito ao afastamento remunerado temporário, caso comprem/adotem um animalzinho.
A ideia começou com a Petlove no ano de 2021. Contudo, o programa fez sucesso e foi instaurado por outras empresas como a Ogilvy Brasil, Royal Canin e Vivo. Se você está ponderando ter um petzinho em casa, o 123 Empregos te contará tudo sobre a Licença-PETernidade.
O que é uma Licença-PETernidade?
Por enquanto, o caso se resume em sua maioria a empresas que possuem o segmento de marcas que são exclusivas para os pets. Nessas organizações, os colaboradores podem “faltar” ao emprego pelo período de, no máximo, 8 horas depois de adotarem um animalzinho novo. Qualquer documento comprovando a adoção ou compra deve ser encaminhado ao RH. Assim, o tempo do afastamento pode ser dividido em, no máximo, dois dias, dentro dos três meses posteriores à chegada do animal.
O benefício é concedido também ao dono no caso de morte. Isso quer dizer que se o animalzinho de estimação falecer, o colaborador tem direito às mesmas 8 horas.
Ademais, o período de folga, tal como a extensão da licença, ter uma variação conforme a empresa. A Vivo e a Petlove, por exemplo, concedem, no máximo, dois dias remunerados e livres para seus colaboradores poderem se dedicar à chegada de um novo membro na família.
A Licença-PETernidade auxilia na adaptação de pets aos seus lares novos, criando um tipo de vínculo à mais com o tutor. Assim, é possível diminuir os estresses desse período tanto do tutor quanto do bicho. Além do mais, o movimento busca incentivar as adoções responsáveis de gatos e cães, priorizando o bem-estar do animalzinho de estimação.
