Você se saiu bem na entrevista, negociou a oferta de emprego e agora é um novo funcionário. Mas, não é hora de relaxar e colocar seus esforços de lado. Embora seja trabalho da empresa ajudá-lo a se estabelecer e aprender sobre a cultura do local, há alguns passos para o sucesso na sua nova função que depende muito de você. Os primeiros meses são críticos e você precisa dedicar muito tempo para mostrar à gerência que eles tomaram uma decisão inteligente ao contratá-lo.
O 123 Empregos te mostrará quais são os 9 passos para o sucesso que impressionarão rapidamente seu chefe e definirão seu caminho para o sucesso. Preste atenção e aplique o quanto antes.
9 passos para o sucesso no seu novo emprego
1.Pesquise antes do primeiro dia
Há muitas coisas que você precisa aprender no trabalho, mas algumas podem ser aprendidas lendo e pesquisando em casa. Revise o site da empresa e qualquer mídia relacionada ou outras informações sobre eventos recentes. Faça sua lição de casa e seu chefe ficará impressionado quando você puder agregar valor desde o primeiro dia.
2.Entenda o que se espera de você
Construir relacionamentos com seus superiores é importante, mas você também deve gastar tempo aprendendo sobre o que eles esperam de você. Isso pode incluir as expectativas listadas na descrição do seu trabalho, bem como expectativas informais, como networking, ajudar os outros e apoiar os objetivos mais amplos da empresa. Se você puder ajudar seu chefe a atingir seus objetivos, isso será uma grande vantagem.
3.Gerencie bem o seu tempo desde o início
Chegue ao trabalho na hora ou cedo, pronto para se concentrar. Organize e priorize suas tarefas. Crie listas e alcance o máximo possível todos os dias. Evite a tentação de verificar as redes sociais, enviar mensagens de texto para seus amigos ou sair uma hora antes do final do dia. Faça o seu melhor para estar totalmente engajado e produtivo todos os dias.
4.Seja proativo
Você deve começar a atingir seus objetivos e fazer conexões o mais rápido possível. Seus primeiros dias no trabalho são cruciais para criar uma boa impressão e entender o que é necessário para ter sucesso.
Você pode se deparar com alguns problemas que nunca encontrou antes ou tarefas que não tem certeza de como concluir. Ao invés de pedir ajuda imediatamente ao seu chefe, tente resolver o problema por conta própria. Investigue, pense em possíveis soluções, observe seus colegas, use o Google e, depois de ter algumas ideias, procure o conselho de um membro da equipe ou superior.
Você também deve aproveitar oportunidades extras para contribuir, como participar de projetos abertos ou ser voluntário em comitês. Ao se oferecer para assumir mais responsabilidades onde faz sentido, você mostrará ao seu chefe o quanto você está comprometido.
5.Faça muitas perguntas – mas tente respondê-las primeiro
Mesmo quando você tenta absorver tudo o que seu novo chefe ou colegas dizem, ainda terá muitas perguntas. É normal e mostra que você está novo, mas atento. No entanto, veja se você pode responder às suas próprias perguntas antes de abordar outra pessoa. Use os recursos à sua disposição, como o manual da empresa, guia de treinamento ou suas próprias anotações.
Observe como os outros lidam com situações semelhantes. Dessa forma, quando precisar fazer uma pergunta ao seu chefe, terá algum conhecimento prévio.
6.Defina metas realistas com seu chefe
Suas metas para a função devem ser definidas em colaboração com seu chefe, para que você possa encontrar um terreno comum e obter aprovação. Seu chefe também pode informar quais metas podem precisar mudar e quais são suas prioridades imediatas.
7.Garanta vitórias antecipadas
Considere maneiras de criar impulsos imediatamente. Tente identificar uma contribuição imediata que você pode fazer para a equipe. Isso garantirá que as pessoas o vejam de forma positiva e mostrará ao seu chefe que você está comprometido com o sucesso da equipe.
8.Seja extremamente profissional
A confiabilidade é uma qualidade que os empregadores procuram, e não há melhor momento para provar que você é confiável do que agora. Certifique-se de concluir as tarefas antes ou no prazo. Chegue às reuniões preparado e pronto para contribuir. Se você diz que vai fazer algo, certifique-se de fazê-lo. Se você sabe que vai perder um prazo ou não terminar algo conforme o esperado, seja transparente e informe seu chefe no início do processo.
9.Conheça as pessoas
Demonstre suas habilidades interpessoais circulando pelo escritório e pela cozinha da equipe para conhecer as pessoas rapidamente. Isso não apenas te ajudará a se adaptar e se ajustar à cultura do escritório, mas também a construir uma excelente base para comunicação e trabalho em equipe. Mantenha-se positivo e amigável, e esteja atento aos outros e às suas opiniões. Se dar bem com uma variedade de pessoas pode melhorar suas chances de uma promoção no futuro.
Nos primeiros meses de um novo emprego, você tem uma chance única de causar uma ótima impressão e estabelecer uma base para os passos para o sucesso futuro. Ao seguir as etapas acima, você deixará claro que se preocupa com seu trabalho e com a empresa, e que leva a sério o impacto positivo.
