Foto no currículo deve ser colocada ou não?

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Colocar uma foto no currículo é uma decisão que cabe apenas ao candidato. Mas é importante considerar algumas recomendações de imagem. Por exemplo, deve ser do rosto e ombros, com fundo de cor sólida e roupas com cores sérias como azul, preto ou cinza. Além disso, a imagem deve estar bem focada, a iluminação adequada e a postura adequada.

Se uma pessoa começará a procurar emprego, ela deve ter claro alguns detalhes que devem ser considerados. Nesse sentido, é importante colocar tudo o que foi feito na vida acadêmica e profissional. A foto no currículo nem é tão importante, exceto se estiver especificado nos requisitos da vaga anunciada.

Foto no currículo se coloca ou não?

Não coloque imagem

Diz-se que os candidatos devem ser avaliados por sua experiência e conhecimento, e não por sua aparência física. Se for colocada uma fotografia, esta imagem será o primeiro foco de atenção do recrutador, desde a primeira avaliação (por vezes inconsciente) e durante o resto do processo de seleção será baseado neste reconhecimento inicial. Portanto, os gerentes de RH argumentam que deve-se responder apenas ao que o anúncio pede. Se não pedir uma foto, não precisa colocá-la.

Coloque a imagem

É um procedimento que permite humanizar o currículo. Os candidatos deixam de ser palavras e números e passam a ter um rosto. Além disso, não há dúvida de que a imagem é muito importante em cargos de contato direto com o público.

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É importante recordar que com a utilização das redes sociais e de emprego, como o Facebook e o LinkedIn, fica disponível a fotografia dos candidatos. Mas, é necessário anexar uma que traduza todo o profissionalismo.

Precauções

Na foto de um candidato a emprego, apenas o rosto e os ombros devem ser considerados, além das roupas. Você deve optar por um fundo de cor única e roupas com cores sérias como azul, preto ou cinza. A imagem deve estar bem focada, a iluminação deve ser adequada e a postura deve ser adequada. Em resumo, colocar foto no currículo ou não é uma decisão do candidato, mas é preciso lembrar que uma imagem vale mais que mil palavras.

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